Доброго времени суток, форумчане!
Приветствуем Вас из Воронежа.
На нашем предприятии появилась острая потребность в мастере-наставнике.
Станочный парк новый, в основном стойки Siemens и Fanuc. Сейчас работает
более 35 операторов, планируется расширение в два раза. В основном
молодежь после коротких курсов. На фоне постоянно увеличивающейся
загрузки и достаточного количества брака решено выявлять более-менее
сообразительных и вкладываться в повышение их квалификации.
Обзор местного рынка показал, что специалистов-наставников практически
нет, а те, что есть - очень загружены. Готовы рассматривать любые
варианты - постоянная работа, сменная, вахтовая и т.п. Вопрос оплаты
обсуждаем (очень даже хорошо обсуждаем), будет корпоративная связь,
возможна компенсация найма жилья.
Задачи - анализ способностей и индивидуальная работа с каждым
оператором, разбор "полетов" с устранением причин, корректировка
программ, анализ инструмента, рекомендации по производству и т.д.
Готовы к продуктивному диалогу!
Будем благодарны, если сможете кого-то порекомендовать!
Может быть, у кого-то есть подобный опыт и сам согласится?
Есть ли организации, оказывающие подобные услуги?